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2016年2月22日，主題為“銘記責(zé)任 攻堅(jiān)克難”的2016年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書簽訂大會(huì)在磁谷集團(tuán)新研發(fā)樓三樓多功能廳成功召開。本次會(huì)議中主要目的是統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，調(diào)動(dòng)全體員工積極性，全面完成今年的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
磁谷集團(tuán)全體員工參加本次會(huì)議。大會(huì)由邁格鈉磁動(dòng)力股份有限公司副總經(jīng)理王忠恕主持。
首先由集團(tuán)公司總裁吳正波宣讀《磁谷集團(tuán)—關(guān)于全面推行目標(biāo)責(zé)任管理的實(shí)施意見》，并從五個(gè)大方向來制定并推行目標(biāo)責(zé)任管理，同時(shí)指出：“年度目標(biāo)責(zé)任管理是推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)工作快速發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，各公司、各部門的指標(biāo)任務(wù)完成情況將直接影響到集團(tuán)的整體運(yùn)行效益。”
隨后副總經(jīng)理王忠恕宣讀了《關(guān)于陳德民等人的任職決定》，《決定》中宣布了對(duì)陳德民、劉宏、王玉民及王興盛的任命。
接下來由磁谷集團(tuán)董事長馬忠威分別為公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及部門負(fù)責(zé)人頒發(fā)了聘書，同時(shí)與各負(fù)責(zé)人簽訂了2016年的目標(biāo)責(zé)任狀。簽署儀式過后，由責(zé)任人代表——公司副總經(jīng)理何邵偉及經(jīng)營計(jì)劃部部長劉文東進(jìn)行發(fā)言，各自從自身所管理的部門進(jìn)行了表態(tài)。
最后，磁谷集團(tuán)總裁受董事長的委托，講了三點(diǎn)觀點(diǎn)。
第一個(gè)觀點(diǎn)：這雖然是一個(gè)儀式，但它代表著重要的托付。它是董事長代表資本方對(duì)全體經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的信任與鼓勵(lì)，是期望與要求。
第二個(gè)觀點(diǎn)：《責(zé)任書》不僅是簽字的責(zé)任人的事情，而是全體員工共同的責(zé)任和目標(biāo)。
第三個(gè)觀點(diǎn)：責(zé)任書中的目標(biāo)不僅僅是寫在紙上的，集團(tuán)要按月、按季實(shí)行考核、檢查的。從今年起，我們要狠抓全員的目標(biāo)完成情況的檢查、考核。并與每個(gè)人的工資、獎(jiǎng)金掛鉤。
同時(shí)，提出三點(diǎn)要求：一是圍繞目標(biāo)，認(rèn)真謀劃。要求各責(zé)任人針對(duì)今年的工作目標(biāo)做好各自的工作思路、工作措施的謀劃;二是圍繞目標(biāo)，抓好落實(shí)。要求整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)要把責(zé)任扛在肩上、把落實(shí)放在心中。各公司、各部門主要負(fù)責(zé)人要迅速將目標(biāo)任務(wù)分解、細(xì)化，逐條逐項(xiàng)的落實(shí)到人，責(zé)任到人。三是圍繞目標(biāo)，攻堅(jiān)克難。希望我們的管理團(tuán)隊(duì)從今天開始，拿出“簽了責(zé)任狀，就是不一樣”的精神狀態(tài)，重新、創(chuàng)新地開展我們的各項(xiàng)工作。
本次大會(huì)是磁谷集團(tuán)成立以來首次對(duì)公司各相關(guān)負(fù)責(zé)人實(shí)行責(zé)任狀制管理辦法，2016年被磁谷集團(tuán)定為品質(zhì)年，全體員工應(yīng)增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和目標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行，全力以赴打造磁谷品質(zhì)!
